Tiekoties ar SIA Jēkabpils PMK valdes priekšsēdētāju un pieredzējušo būvnieku Uldi Helmutu Putniņu, kārtējo reizi apstiprinās vecā patiesība: ja tiek strādāts godam, ja ir vēlme savu darba rezultātus atstāt nākamajām paaudzēm, ja turpina mācīties, kaut ar' profesijā jau vismaz divi pudi sāls apēsti, ja nākotni saskata jaunajos cilvēkos, tad rezultāts neizpaliek.
Labs celtnieks ir augstu godāts visos laikos.
Jēkabpils PMK vīriem saviem bērnu bērniem būs daudz ko rādīt: "to būvējām mēs!" Visus objektus, kas tapuši ar šā uzņēmuma palīdzību, pat grūti uzskaitīt: veikali, sporta būves, sabiedriskas celtnes, ielu rekonstrukcija un māju siltināšana. Ja runājam par daudziem labi atpazīstamiem objektiem, kas pēdējos gados ieguvuši jaunu veidolu, noteikti jāpiemin rajona centrālās slimnīcas un poliklīnikas korpusu siltināšana un renovēšana, operāciju bloka izbūve un vairāku iekštelpu remonts. Tāpat arī pilsētas domes ēka ieguvusi pilnīgi citu iekšējo un ārējo noformējumu. Tagad lielākie Jēkabpils PMK darbi saistās ar ūdenssaimniecības sakārtošanas otro kārtu – ik dienu darbs norit vidēji septiņos objektos. Uldis Helmuts Putniņš ir gandarīts, ka pašvaldība Leonīda Salceviča vadībā spēj piesaistīt līdzekļus pilsētas objektu celtniecībai un renovācijai: ir darbs, ir nodokļi, ir algas – reāls ieguvums visiem pilsētniekiem.
Vaicāts par darbiem ārpus Jēkabpils, U. H. Putniņš teic: "Nule kā pabeidzām Līvānu kultūras nama rekonstrukciju, bet darbu stadijā ir vēl vairāki objekti šajā pilsētā. Tāpat būvēsim laivu piestātni un rekonstruēsim ielas. Jāteic, ka darbs ar Līvānu pašvaldību ir ļoti efektīvs: viņiem izdodas piesaistīt ES finansējumu, līdz ar to būvniekiem ir darbs, bet pilsētas iedzīvotājiem – ilgtermiņa infrastruktūras ieguvums."
Pēc plānoto darbu apjoma ir redzams, ka šogad Jēkabpils PMK vīriem darba pietiks; arī nākamais gads rādās būt cerīgs, jo, startējot kopā ar būvfirmu CB (Cēsu būvnieks), saņemtas tiesības veikt reģionālā atkritumu noglabāšanas poligona būvniecību. Ja vien valdība atradīs solīto līdzfinansējuma daļu. Projekts nav vienkāršs, bet PMK inženieriem un būvdarbu vadītājiem ir ļoti liela pieredze, ieinteresētība apgūt jaunākās tehnoloģijas un materiālus, lai arī tik vērienīgu projektu priekšā nerastos bažas par to realizāciju. "Mēs ne tikai pieņemam darbā jaunos inženierus, kas tikko beiguši RTU, bet turpinām mācīties visi – semināri un kursi ir mūsu dzīves sastāvdaļa. Tikai tā mēs varam saglabāt un uzlabot konkurētspēju un radīt pamatus mūsu uzņēmuma pastāvēšanai nākotnē," stāsta pieredzējušais būvnieks.
Jau gadiem tiek runāts, ka valsts un pašvaldību izsludinātajos konkursos nav pareizi par galveno kritēriju izvirzīt cenu. Nu nevar nopirkt kurpes par pieciem latiem un cerēt, ka tās kalpos desmit gadu. Tāpat ir arī ar celtniecību – daudz ir atkarīgs no izmantotajiem materiāliem un uzņēmuma godprātīgas attieksmes pret saviem darbiniekiem un valsti. Par piemēru Putniņa kungs min ēku siltināšanas projektus: "Siltumizolācijai var izmantot materiālu, kam ir 20 gadu ekspluatācijas laiks, bet var ielikt tādu, kas kalpos vismaz 50 gadus. Protams, tas atsaucas uz materiāla cenu, taču ilgtermiņā ieguvums noteikti būs lielāks, ja izmantos dārgākus materiālus. Tagad būvnieks ir tāds kā ķīlnieks – ja tāmē paredzēs labus materiālus, adekvātas darba algas un nodokļus, tad jau iepriekš ir zināms, ka konkurss ir zaudēts. Tieši šā iemesla dēļ mēs šogad esam zaudējuši kādus 20 konkursus. Ne jau tāpēc, ka gribējām daudz nopelnīt, bet tāpēc, ka gribējām labu rezultātu. Manuprāt, sistēma ir ar steigu jāmaina, citādāk bezjēdzīgi tiks izmantoti līdzekļi, ko šodien mums piešķir ES un kam valsts ar lielām grūtībām atrod līdzfinansējumu. Vispirms konkursā vajadzētu izvērtēt pretendenta kvalifikāciju, iepriekšējā darba pieredzi, pārbaudīt nomaksāto nodokļu apjomu. Nākamais solis - jāizvērtē piedāvājuma efektivitāte ilgtermiņā. Tas jādara būvniecības ekspertiem. Un tikai tad var sākt runāt par cenu!"
Jēkabpils PMK vidēji nodarbina 220 cilvēkus; arī tagad, kad visapkārt valda bezdarbs, darbinieku skaits nav būtiski samazināts. Arī darba algas palikušas gandrīz iepriekšējo gadu līmenī, no ierastā algu paaugstinājuma gan jāatsakās. Kā uzskata Putniņa kungs, darbiniekam ir ļoti svarīgi zināt, ka viņš iruzņēmuma nozīmīga sastāvdaļa. Un ne jau tikai naudas izteiksmē to var izrādīt. Nu jau celtnieki atkal pošas nozares sporta spēlēm. Tās būs prieka un atraktivitātes pilnas dienas, kas saliedēs kolektīvu un palielinās lojalitāti savam uzņēmumam.
Lai veicas celtniekiem gan darbā, gan priekos!