Veselības ministrija meklē papildspēkus, solot 5500 eiro lielu algu

Veselības ministrija (VM) ir izsludinājusi konkursu uz jaunā "Latvijas Digitālās veselības centra" valdes locekļa amatu, solot 5500 eiro atlīdzību mēnesī pirms nodokļu nomaksas.

"Latvijas Digitālās veselības centrs" sāks darbu 2024. gada 1. oktobrī. Tā uzdevums būs pārvaldīt veselības nozares digitalizāciju, radīt un uzturēt digitālās veselības pakalpojumus, kā arī nodrošināt veselības aprūpes informācijas un komunikācijas tehnoloģiju infrastruktūras darbu. No 2025. gada jaunais centrs īstenos e-veselības sistēmas pārziņa funkcijas. Pēc tam pakāpeniski līdz 2027. gadam plānots reorganizēt pārējo VM resora pārziņā esošo valsts informācijas sistēmu un datubāžu iestāžu tehnisko uzturēšanu.

VM tagad izsludinājusi konkursu, kurā "meklē līderi, kas izveidos veselības datu pārvaldības iestādi un izveidos tās komandu, lai sekmētu atvērtas digitālās veselības ekosistēmas darbību".

No amata kandidātiem tiek gaidīta atbilstība likumu prasībām, nevainojama reputācija, izglītība vadībzinībās, finansēs, ekonomikā, uzņēmējdarbības, tiesību zinātņu vai citā pielīdzināmā jomā, valodu prasmes, vismaz trīs gadu darba pieredze valdes locekļa amatā vai valsts institūcijā, kas saistīta ar nozares politikas plānošanu vai īstenošanu, iestādes vadītāja vai tā vietnieka amatā.

Tāpat no amata kandidātiem tiek gaidīta pieredze darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā, procesu plānošanā un vadīšanā, pieredze pārmaiņu un attīstības procesu vadīšanā, izpratne par datu pārvaldību, zināšanas un izpratne par finanšu un risku vadības jautājumiem, kā arī personas datu aizsardzības jautājumiem, pieredze kādā no darbības jomām, kas saistītas ar programmatūras izstrādi, pārveidošanu, testēšanu vai atbalsta nodrošināšanu, pieredze inovāciju ieviešanā, digitālās transformācijas projektu īstenošanā vai biznesa modeļa pārveidošanā, pieredze apjomīgu projektu vadīšanā u.tml.

Konkursā padziļināti tikšot vērtētas tādas kompetences kā stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadīšana, līderība un komandas vadīšana, orientācija uz attīstību un lēmumu pieņemšana un atbildība.

Pieteikumus konkursam var iesniegt līdz 25. oktobrim. Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, tiks lūgts iesniegt stratēģisko redzējumu par iestādes attīstības perspektīvu, "izveidojot to par noturīgu un mūsdienīgu veselības nozares datu pārvaldības institūciju".