5.lapa
Nekad neuzgrūd citiem pēdējā brīža darbus
Ja esi sagaidījis izpildes termiņa beigas, būs vien jātiek galā pašam, citādi darbinieki tiks pakļauti “laika spiedienam”. Nevajadzētu deleģēt arī stratēģiskos darbus - tiem tomēr jāpaliek uzņēmuma vai nodaļas vadītāja pārziņā.
Pareiza darbu deleģēšana sniedz ne tikai vairāk brīva laika, ko pavadīt sev tīkamā veidā, bet arī palīdz iegūt lojālus un motivētus darbiniekus, saliedētu kolektīvu un radošu darba vidi. Deleģēšana ir viena no panākumu atslēgām!