Igaunijā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība pieaugusi līdz 13,2%; kurās profesijās novērotas lielākās atšķirības?

Igaunijā vidējā bruto darba samaksa stundā sievietēm pagājušajā gadā bija par 13,2% mazāka nekā vīriešiem, tādējādi atalgojuma atšķirība starp dzimumiem gada salīdzinājumā pieaugusi par 0,1 procentpunktu, liecina Statistikas departamenta jaunākie dati.

Dzimumu atalgojuma atšķirība vairāk nekā 20 procenta punktus pārsniedza piecās ekonomikas jomās: finanšu un apdrošināšanas nozarē tā bija 25,5%, informācijas un komunikācijas nozarē tā sasniedza 24,4%, vairumtirdzniecībā, mazumtirdzniecībā, motorizēto transportlīdzekļu un motociklu remontā sievietes saņēma par 23,5% mazāk nekā vīrieši, cilvēka veselības aprūpē un sociālajā darbā atalgojuma atšķirība bija 20,7%, un apstrādes rūpniecībā tā sasniedza 20,2%.

Vislielākās izmaiņas dzimumu atalgojuma atšķirībā gada laikā notikušas pakalpojumu nozarē, kur sieviešu un vīriešu stundas algas atšķirība sarukusi līdz 14,8% pērn no 18,4% 2023. gadā.

Tikai vienā nozarē - pārvadājumu un noliktavu jomā - sieviešu alga bija lielāka nekā vīriešiem, atšķirībai sasniedzot 7,1%.

Neliela atalgojuma atšķirība reģistrēta ūdensapgādes, kanalizācijas, atkritumu apsaimniekošanas un sanācijas jomā, kur sieviešu alga pērn bija par 3,6% mazāka nekā vīriešiem, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā un zivsaimniecībā, kur atalgojuma atšķirība bija 5,9%, nekustamā īpašuma nozarē, kur algu atšķirība bija 6%, kā arī publiskās pārvaldes un aizsardzības, un obligātās sociālās apdrošināšanas jomā, kur sievietes saņēma par 6,5% mazāku algu nekā vīrieši.

Kopš 2011. gada atalgojuma vīriešiem un sievietēm atšķirība ir samazinājusies par 9,7%.

Igaunijas Ekonomikas un komunikācijas ministrijas padomniece Eva Līna Klīmana pauda, ka dzimumu atalgojuma atšķirība norāda uz kopējo dzimumu vienlīdzību sabiedrībā.

Ministrija kopā ar Statistikas departamentu ir izstrādājusi digitālu rīku uzņēmējiem "Palgapeegel", kurā var analizēt atalgojuma atšķirības sievietēm un vīriešiem savā uzņēmumā.